Je veux travailler au Portugal. De quel visa ai-je besoin ?

Le Portugal est reconnu comme une destination attrayante pour les professionnels du monde entier. Il se distingue par sa qualité de vie, sa riche culture et ses paysages époustouflants.

Confronté à un besoin croissant de main-d'œuvre qualifiée et de professionnels dans divers secteurs, le pays a mis en place une politique de visas diversifiée pour attirer les talents extérieurs à l'Union européenne.

Avec des options allant des visas pour la recherche d'emploi, le travail dépendant et le travail indépendant, aux catégories spécifiquement destinées aux professionnels hautement qualifiés, le Portugal offre un éventail de possibilités à ceux qui cherchent à rejoindre son marché du travail dynamique et innovant.

Dans cet article, nous expliquons quels visas peuvent être demandés par les personnes souhaitant travailler au Portugal, et quelles sont les conditions à remplir.

Quelle est la différence entre un visa et un permis de séjour ?

Si vous souhaitez travailler au Portugal et que vous n'êtes pas ressortissant d'un pays de l'Union européenne, de l'Espace économique européen ou de la Suisse, ni membre de la famille d'un ressortissant de ces pays, vous n'avez pas le droit de travailler sans l'autorisation d'entrer au Portugal à cette fin et sans le permis de séjour délivré par les autorités portugaises.

L'autorisation d'entrée est généralement accordée sous la forme d'un visa, obtenu auprès des autorités portugaises du pays d'origine du ressortissant étranger et apposé sur le passeport. En fonction de la durée du séjour et de l'objectif visé, les visas peuvent être demandés pour le travail, le séjour temporaire ou la résidence.

Le permis de séjour, quant à lui, est le droit de résider au Portugal pour des périodes de plus d'un an. Dans un premier temps, un permis de séjour temporaire est accordé, valable pour une période de 2 ans, renouvelable pour des périodes successives de 3 ans.

Après 5 ans, le ressortissant étranger peut demander un permis de séjour permanent au Portugal ou même le statut de résident de longue durée dans l'Union européenne.

Visa pour la recherche d'un emploi au Portugal

Si vous n'avez pas encore d'offre d'emploi concrète mais que vous souhaitez tenter votre chance au Portugal, le visa adéquat est le visa de demandeur d'emploi. Ce visa ne donne droit qu'à une seule entrée dans le pays et est accordé pour une période initiale de 120 jours, prolongeable de 60 jours. Pendant cette période, le ressortissant étranger peut exercer un travail dépendant. Si, au cours des 120 jours de validité du visa, le ressortissant étranger trouve un emploi, il peut demander un permis de séjour temporaire. Sinon, il devra quitter le pays à la fin de la période de validité du visa et ne pourra demander un nouveau permis de travail qu'après un an.

Visas de séjour temporaire pour travailler au Portugal

Les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler au Portugal pour une période de plus de trois mois et de moins d'un an peuvent demander un visa de séjour temporaire. Ce type de visa est accordé pour la durée du séjour et permet des entrées multiples sur le territoire national.

Les visas de séjour temporaire peuvent être délivrés pour des motifs très différents, tels que les études, les traitements médicaux, le détachement de travailleurs et le travail saisonnier, en plus de ce qui suit :

Visa de séjour temporaire pour une activité professionnelle indépendante

Si vous avez l'intention de conclure ou avez conclu un contrat de prestation de services impliquant l'exercice de cette activité au Portugal pour une période de moins d'un an, vous pouvez demander un visa de séjour temporaire à cette fin.

Visa de séjour temporaire pour travail à distance

Les travailleurs à distance peuvent demander un visa de séjour temporaire pour travailler depuis le Portugal pour une période maximale d'un an. Dans ce cas, outre les conditions générales, ils doivent prouver l'existence d'une relation de travail ou de prestation de services avec une entité non résidente au Portugal.

Visa de séjour temporaire pour activité hautement qualifiée

L'exercice d'une activité hautement qualifiée permet également d'obtenir un visa de séjour temporaire au Portugal, en signant un contrat de travail, un contrat de promesse de travail, une proposition écrite de travail ou un contrat de prestation de services à exercer au Portugal.

Visas de séjour pour travailler au Portugal

En fonction de la situation spécifique du ressortissant étranger et du travail qu'il entend exercer, différents types de visas de séjour peuvent être demandés par les personnes souhaitant s'installer au Portugal pour y travailler ou y exercer une activité professionnelle. Parallèlement, il est possible de demander des visas pour la famille immédiate (conjoint, enfants mineurs ou à charge et ascendants au premier degré qui dépendent du demandeur principal). Les visas de séjour sont valables quatre mois et autorisent deux entrées au Portugal pendant cette période.

Visa pour activité professionnelle dépendante (D1)

Si vous avez déjà un contrat de travail ou une promesse de contrat de travail avec une entreprise portugaise, vous pouvez demander un visa de séjour pour activité professionnelle dépendante.

Visa pour activité professionnelle indépendante (D2)

Ce visa est accordé aux professionnels indépendants qui souhaitent fournir des services à des organisations résidant au Portugal, qu'il s'agisse de personnes physiques ou morales. Ils doivent prouver qu'ils ont commencé ou ont l'intention de commencer à travailler en tant que professionnels indépendants au Portugal et que leur projet est viable et apporte une valeur ajoutée à l'environnement commercial portugais. Ils doivent également prouver qu'ils ont les moyens financiers de subvenir à leurs besoins.

Visa de nomade numérique (D8)

Le visa de nomade numérique peut être accordé à toute personne qui démontre l'existence d'une relation de travail ou d'une activité indépendante avec une entité non résidente au Portugal. En plus des éléments communs aux autres visas, le demandeur doit pouvoir justifier d'un revenu minimum au cours des trois derniers mois égal ou supérieur à 4 salaires minimums (3 400 € en 2024).  La preuve de la résidence fiscale dans le pays d'origine est également requise.

Visa pour travailleur hautement qualifié (dépendant ou indépendant) (D3)

Une activité hautement qualifiée est une activité dont l'exercice requiert des compétences techniques hautement spécialisées de nature exceptionnelle ou une qualification appropriée pour son exercice.

Ce visa de séjour peut être demandé par des travailleurs dépendants ou indépendants. Dans le premier cas, le demandeur doit présenter un contrat de travail ou une promesse de contrat de travail, d'une durée minimale de six mois et d'une rémunération minimale d'au moins un salaire et demi (1 700 € en 2024). Si, en revanche, l'activité hautement qualifiée est exercée de manière indépendante, ils doivent commencer à travailler et présenter un contrat de prestation de services assorti d'une rémunération compatible avec la nature spécifique du travail à effectuer.

Les professionnels hautement qualifiés qui signent un contrat de travail dépendant avec une entreprise portugaise peuvent également demander la carte bleue de l'Union européenne, un permis de séjour spécial qui leur confère des avantages supplémentaires en termes de mobilité à long terme au sein de l'Union européenne.

Faites le premier pas vers le Portugal.